DBF est un groupe familial en développement représentant les marques Audi et Volkswagen dans le grand Sud-Ouest. Crée en 2008, le groupe DBF se positionne aujourd’hui comme l’un des principaux partenaires de Volkswagen Group France, en figurant au 2^e rang des distributeurs VW (6200 VN à Bordeaux, Toulouse et Montpellier) et au 5^e rang des distributeurs Audi (1800 VN à Bordeaux et Montpellier).

Les 700 collaborateurs du groupe se répartissent sur 17 sites, dont 16 concessions et un centre de relations clients, pour un chiffre d’affaires de 460M€ (à comparer aux 170M€ réalisés en 2008).

Chez DBF, nous avons à cœur l’excellence professionnelle et l’innovation au service de la satisfaction durable de nos clients. Nous savons que le métier de concessionnaire automobile doit se réinventer, en lien avec les défis sociétaux et environnementaux. Nous croyons que les équipes sont la clé de la réussite, pour faire du 5* durable avec nos clients et leurs voitures, nous voulons du 5* durable avec chacun de nos collaborateurs. Nous agissons dans ce sens et nous engageons à faire grandir nos collaborateurs par l’exigence professionnelle, l’ouverture aux enjeux environnementaux et sociétaux et dans les relations humaines créatrices de valeurs durables pour chacun et pour tous.

Nous veillons à la qualité et proximité dans notre management pour que chacun s’épanouisse dans un métier exigeant en termes de performances. Conscients de l’impact environnemental de l’automobile, nous exerçons notre responsabilité en respectant au mieux notre empreinte tout en développant des services visant à la durabilité de nos véhicules. C’est notre façon à nous de nous engager en conscience.

C’est dans ce cadre que nous développons une stratégie structurée et ambitieuse pour les 5 ans à venir, baptisée « Top 28 ». Cette stratégie est centrée sur 3 piliers :

• L’engagement de l’ensemble des collaborateurs dans une aventure humaine partagée. Soutenu par une fonction RH structurée, tout manager DBF doit remplir une mission essentielle : œuvrer pour que le travail de chacun soit une source d’accomplissement plus qu’une source de stress.
• Le développement de l’activité véhicules d’occasions. Il s’agit d’exploiter le potentiel réel de nos marques par la mise en place de moyens et d’une organisation innovants.
• La fidélisation du parc roulant de 5 ans et plus à l’après-vente, grâce à une nouvelle gamme de services et un marketing digital innovant.

Afin d’accompagner le développement de son service vente, DBF Automobiles recrute un conseiller commercial véhicules neufs (H/F) en CDI temps plein pour sa concession Audi située à Montpellier Tournezy.

Ce que nous vous offrons

Sous la direction du chef des ventes, vos missions sont variées :

• développer votre portefeuille client,
• commercialiser les véhicules légers tout en suivant vos dossiers, de la vente à la livraison,
• recevoir le client, identifier ses besoins, lui proposer la solution la plus adaptée à ses attentes,
• commercialiser les solutions de financement (crédit classique, crédit-bail, location avec option d’achat, location longue durée …) et les services complémentaires associés,
• prospecter et fidéliser une clientèle de particuliers issue de votre portefeuille grâce au CRM du groupe et ses différentes actions menées,
• dans le cadre des offres de reprise, procéder à une expertise pour évaluer la valeur du véhicule et estimer les éventuels frais de remise en état,
• s’assurer de la conformité des dossiers de vente et de la bonne livraison des véhicules.

Liste non exhaustive

Profil recherché

• vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans dans la vente de véhicules premium,
• vous êtes à l’écoute et attentif à ce que l’on vous dit,
• vous avez l'esprit d'équipe,
• vous savez vous adapter à différents types de publics et proposer la solution la plus adaptée aux besoins de votre ou vos client(s).

Vos compétences :

• vous savez persuader tout en étant diplomate,
• vous êtes rigoureux,
• vous savez mettre vos qualités humaines au service de nos clients,
• vous maîtrisez les techniques de vente,
• vous connaissez toutes les solutions de financement et êtes capable d’expliquer et de proposer la plus adaptée à vos clients.

Requis :

• 3 à 5 ans d’expérience minimum en tant que vendeur de véhicules premium (obligatoire)
• Permis B (obligatoire)

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.

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