Et si vous preniez le volant de votre carrière en rejoignant un Groupe engagé dans le développement des solutions de mobilité de demain ? #gotthedrive

Intégrer Volkswagen Group Retail France, c'est faire partie d'un Groupe à dimension internationale. Et avant toute chose c’est d’avoir la fierté d’appartenir à une entreprise leader qui récompense l’excellence opérationnelle alliée à un haut niveau d’intégrité.

Résolument tourné vers la mobilité de demain, c'est aussi contribuer activement à l'un des secteurs d'activité qui vit sa plus grande transformation. #automobile #mobilités

Notre objectif ? Evoluer et VOUS faire évoluer !

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Nous recherchons notre futur(e) "Stagiaire Chargé RH (H/F)" pour rejoindre le service Ressources Humaines de la région ouest. Le service RH gère l’intégralité de la fonction ressources humaines pour les 10 sites de la région ouest – ce qui représente environ 400 collaborateurs.

Le poste est basé sur la concession AUDI située sur Orvault, en proximité nord-ouest de Nantes (44). Vous rejoignez une équipe dynamique de 4 personnes, travaillant dans la bonne humeur, prête à accueillir et accompagner son/sa futur(e) stagiaire.

Vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines de la région.

Vos missions :

Votre mission principale consiste à gérer la campagne de recrutement des alternants pour la région ouest, soit le recrutement de 35 à 40 alternants dans des métiers variés (Vente, Mécanique automobile, Logistique, Administratif), de la définition des besoins, en passant par le recrutement avec les opérationnels, jusqu’à la réalisation des démarches administratives.

En fonction des souhaits d’orientation du candidat et des besoins du service, des missions seront confiées dans les domaines suivants :

Relations Ecoles : recherches et animations avec l’aide des opérationnels

Sourcing/Recrutement : diffusion d’annonces, pré-qualification de candidatures, accompagnement des opérationnels

Gestion de la paie :

• Préparation des éléments fixes et variables de la paie (commissions, absences, prélèvements…,),
• Traitement des arrêts de travail (attestations de salaires, déclarations prévoyance, suivi IJSS, ...),
• Préparation des entrées/sorties, soldes de tout compte, …

Gestion de l'administration du personnel :

• Gestion des process administratif
• Assurer la qualité et la fiabilité de toutes les bases de données RH
• Assurer la gestion des temps

Droit et relations sociales :

• Etudes juridiques
• Préparation de courriers individuels
• Préparation de support pour le CSE

Profil

PRE-REQUIS :

• En formation de 2ème année de master Ressources Humaines
• Première expérience en ressources humaines de type stage ou alternance

SAVOIR-ETRE :

• Sérieux, rigueur, sens du service et de la confidentialité
• Bon relationnel.

CONDITION DE TRAVAIL :

• Bureaux partagés avec l’équipe RH
• Déplacements ponctuels sur l’ensemble des sites de la région

Rejoignez-nous !

Parce que nous sommes convaincu.e.s que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées de manière égale et intègre.